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白玉县“四个一线”推动“第一书记”建功立业

时间:2018-09-06 16:25 来源:四川新闻网
编辑:本网编辑

四川新闻网mg电子游戏赢钱技巧9月6日讯 (邓源)近年来,白玉县深入贯彻习近平总书记精准扶贫精准脱贫战略思想,以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,把选派第一书记作为精准脱贫、锻炼干部、建强基层的重要抓手,精心精准抓驻村选派,用心用情抓帮扶管理,推动“第一书记”在脱贫攻坚一线建功立业。  

精准选派挑“尖兵”,把最优秀的干部选派到一线

严格按照习近平总书记提出的“因村派人要精准”要求,严把政治、品行、能力和廉洁四道关口,坚持把能力强、作风正、工作实的干部选派到贫困村担任“第一书记”。同时坚持人岗相适,把部门特点、资源优势、干部技能和贫困村需求有机结合,因村派人、因人定村,切实做到“一把钥匙开一把锁”。今年,通过“一听二查三问”方式对第一书记进行分析研判,并按照“六个一批”标准,正常轮换11名、依规清退1名、调整撤换10名、召回处理1名、续岗保留58名、重点培养29名。

严管厚爱激“活力”,把最严实的作风融入到一线

出台《白玉县脱贫攻坚驻村帮扶工作第一书记管理办法》,明确选派“第一书记”由县委组织部、乡镇党委、派员单位共同管理。各乡镇负责掌握“第一书记”驻村出勤、工作履职等情况,作为年度考核、任期考核重要依据。各派员单位负责支持帮扶,经常听取选派“第一书记”工作汇报。县委组织部负责加强对第一书记工作统筹和协调,制定第一书记月工作汇报表,下发“第一书记”工作日志,并对第一书记工作进行常态化督查,确保“第一书记”全面“脱产驻实”,81个贫困村“第一书记”均进驻在村。同时,将“第一书记”需要时时填写的几十本台账、日记、日志精简成三本手册,切实为第一书记“松绑”。

常态培训明“职责”,把最坚实的担子压紧到一线

建立常态培训机制,围绕抓党建促脱贫攻坚,紧扣“第一书记”宣传党的政策、建强基层组织、推动精准脱贫、为民办事服务、提升治理水平五项职责任务,采取专题教学、座谈讨论、参观学习等方式,对“第一书记”进行常态培训、集中充电,帮助“第一书记”找准定位、转变角色、进入状态。今年以来,共开展培训2场次215人次。

落实保障强“激励”,把最鲜明的导向传递到一线

严格执行落实《切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力办法(试行)》,按月落实“第一书记”生活补助1800元,按所在乡镇发放高海拔工资补助,每年落实第一书记驻村工作经费5000元,派员单位每年组织“第一书记”外出体检,严格落实“第一书记”休假制度,切实消除“第一书记”后顾之忧。同时,在干部选拔使用上,注重向“第一书记”队伍倾斜,让付出多、能干事、干成事的“第一书记”得褒奖、获重用,全面激发“第一书记”队伍干事创业积极性。近年来,先后提拔重用“第一书记”44名。