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康定市:“四化措施”激发人才干事创业新活力

时间:2019-02-24 13:38 来源:mg电子游戏赢钱技巧-首页综合
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四川新闻网mg电子游戏赢钱技巧2月24日讯  近年,康定市创新采取“四化措施”,提升人才发展水平、增强人才吸引力,切实激发各类人才干事创业新活力。

细化关爱服务,援助人才主动对接帮扶。健全《康定市对口帮扶干部管理办法》,细化对口帮扶人才关心关爱、定期走访、跟踪管理、定期交流等措施19条,累积投入90万元建成“帮扶干部之家”、发放慰问金8.7万元,兑现生活、通讯、网络等补助42万元,让援助人才真切感受到援助地的关心关爱,激发援助人才安心、主动帮扶。2018年以来,援助人才主动组织“点球式”支医、支教、支农等技术交流1070人次,开展农村实用人才交流2000余人次,新增贫困人口就业245人。

优化发展环境,专家人才深入服务基层。大力实施专家人才发展环境优化,出台《康定市引进高层次人才实施办法》、《康定市领导干部联系服务专家制度》等,激励专家人才深入基层,服务群众。目前,引进硕士人才8名,培养高层次人才250名。全市165名县(科)级领导全覆盖联系服务专家人才450人次,发送专家关爱“温馨提示”信息等3240余条。2018年专家深入开展“下基层”、巡回服务等42场次,为党委政府发展建言142条,提供法律、规划等政策咨询421次,完成群众答疑1120余人次。

强化培育锻炼,紧缺人才助推产业发展。通过紧缺人才定向培养、柔性引进、挂职锻炼等方式,稳步消除部分领域因人才紧缺带来的发展困境。2018年以来,签订紧缺专业定向培养学生67人,选派紧缺专业人才到省直部门挂职锻炼7人,柔性引进紧缺领域企业家6人,选拔市级紧缺技能能手16人,集训高技能人才、大学生创业者等4500余人次。如:引进紧缺型企业经营管理人才,成立洞波酒业有限公司,通过政府搭台、企业唱戏、百姓受益的运营理念和“企业+基地+农户”的公司运作模式,与全市6乡23个村联合打造 “万亩青稞种植示范基地”11000亩,为贫困户提供就业岗位153个,户均增收1600余元,康定市“一奶一酒”产业布局初步形成。

深化激励提能,党政人才积极立岗创业。不断深化党政人才奖励激励等措施,遴选750名优秀年轻人才建立“康定市优秀后备人才库”,储备党政后备人才116名,实行跟踪培育管理。制发《康定市机关事业单位在职人员学历(学位)教育管理办法》,鼓励后备人才在职提升学历,在职攻读研究生并取得学位的,一次性奖励2至5万元。出台《康定市关于建立正向激励机制充分调动干部职工积极性的意见》,建立人才基金500万元,充分调动党政人才干事创业激情。在近年脱贫攻坚中,2000余名党政人才下沉一线,助推乡村改善、民生发展、群众增收,成功实现全市59个贫困村全面退出,2969户贫困群众脱贫,全市贫困发生率由15.4%降至0.04%。(康定市委组织部)